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中国共产党昭通市委员会政法委员会2018年部门预算绩效管理进展情况说明

发布时间:2019/2/28 8:48:28

中国共产党昭通市委员会政法委员会

2018年部门预算绩效管理进展情况说明

 

)部门绩效目标的设立及执行情况

根据部门职能职责,市委政法委部门整体绩效目标为:深入贯彻党的十九大精神及中央政法工作会议,深入学习习近平总书记系列重要?#19981;?#21644;对政法工作重要指示精神,主动适应经济新常态、形势新变化、工作新要求,坚持以法治为引领、以深化改革为动力、以科技信息应用为支撑,推动平安昭通、法治昭通和过硬队伍建设再上新台阶,努力提升人民群众安全感、满意度和执法司法公信力,忠实履行维护社会大?#27835;?#23450;、促进社会公平正义、保障人民安居?#24544;?#30340;职责使命,为推动昭通实现跨越发展营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

为了实现上述的绩效目标,按照市财政局绩效管理?#21335;?#20851;规定,专门设置了三个绩效考核指标,分别是:在全市社会治安综合治理工作考?#35828;?#25490;名、全市群众安全?#26032;?#24847;度、全市群众对执法工作满意度测评等三个绩效指标。

绩效?#20113;?#24037;作情况

1、绩效?#20113;?#30446;的

市委政法委机关绩效?#20113;?#30340;目的主要是为了降低部门履行职能任务的成本,提高财政支出的效率,具体包括:1、更好地利用部门公共资源,提高部门管理效率和?#24335;?#20351;用效益;2、更好地控制公共支出成本;3、了解、掌握部门财政支出项目?#24335;?#20351;用是否达到了预期目标、检验?#24335;?#25903;出效率和效果,发现存在问题及原因,及时总结经验,改进管理措施。

2、?#20113;?#25351;标体系

按照市财政局绩效管理?#21335;?#20851;规定,市委政法委设置了三个绩效考核?#20113;?#25351;标考评政法综治维稳专项?#24335;穡?#20998;别是:在全市社会治安综合治理工作考?#35828;?#25490;名、全市群众安全?#26032;?#24847;度、全市群众对执法工作满意度测评等三个绩效考核指标,其中全市考核排名指标来自于云南综治办通报,群众安全?#26032;?#24847;度及群众对执法工作满意度两个指标均来自于每年的《群众安全感调查报告》,该调查报告由云南省社情民意调查中心采取?#31034;?#35843;查的方法进行调查并出具。

 

绩效?#20113;?#32467;果应用

1、根据绩效评价结果建立整?#24149;?#21046;

对部门整体支出开展绩效评价工作是一项全新的会计工作,对该项工作还有待加强,通过绩效?#21592;确治觶?#21457;?#27835;?#39064;,正视问题,建立健全整?#24149;?#21046;措施。

2、强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用

市委政法委对绩效评价中发现的问题、达不到绩效目标或评价结果较差?#21335;?#30446;,予以通报批评、限期整改。根据情况调整项目或相应调减项目预算,直至取消该项财政支出。

3、部门绩效评价信息反馈公开机制

市委政法委建立评价信息反馈公开机制,绩效结果信息、问题及整改意见等及时反馈给项目实施各科室,项目实施科室针对整改意见,落实整改情况后及时报送委机关办公室,同时,以内部通报等形式确保我委内部可查询、可借鉴、可参考。以上评价情况除涉密项目外,我委均按市财政局相关要求进行了及时公开。

 


作者:财务室  本文来源:市委政法委  【责任编辑: 】

 

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